Quer saber quanto vai cair na sua conta no 13º salário líquido — incluindo horas extras, comissões e todos os descontos? Neste guia direto ao ponto, você entende as regras, evita armadilhas e aprende a simular tudo em minutos.
O que é o 13º e por que seu valor muda tanto
O 13º salário é uma gratificação anual paga ao trabalhador com carteira assinada, dividida normalmente em duas parcelas. O valor varia porque considera meses trabalhados, médias de verbas variáveis (comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade etc.) e descontos obrigatórios (INSS e, quando aplicável, IRRF).
Quem tem direito
- Empregados CLT (inclusive aprendizes)
- Trabalhadores domésticos com registro
- Afastados por licença-maternidade contam tempo para o 13º
- Estagiários e PJs não têm direito por lei
Datas oficiais de pagamento
- 1ª parcela: até 30 de novembro (pode ser adiantada a partir de fevereiro)
- 2ª parcela: até 20 de dezembro (vem com descontos de INSS e, se houver, IRRF)
Entendendo a base do cálculo: do bruto ao líquido
Para chegar ao 13º salário líquido, você precisa diferenciar:
Base Bruta
- Salário-base
- Médias de verbas variáveis (horas extras, comissões, adicionais)
- Proporcionalidade (1/12 por mês trabalhado no ano; meses com 15 dias ou mais contam)
Descontos
- INSS: cálculo progressivo sobre a base do 13º
- IRRF: quando devido, incide após o INSS, considerando a tabela vigente
- Demais descontos contratuais (ex.: pensão alimentícia, se aplicável)
Dica: meses com menos de 15 dias trabalhados não entram no cômputo de 1/12 do 13º. Mudanças salariais ao longo do ano são consideradas proporcionalmente na média.
Como fazer a simulação exata do 13º líquido com extras (passo a passo)
- Liste sua remuneração do ano: salário de cada mês e médias de variáveis (horas extras, comissões, adicional noturno, periculosidade/insalubridade, DSR sobre extras).
- Conte os avos (1/12): quantos meses com 15 dias ou mais você trabalhou no ano.
- Calcule a base bruta do 13º: some salário-base proporcional + médias das variáveis proporcionais.
- Aplique os descontos obrigatórios: INSS sobre a base do 13º e, se ultrapassar a faixa de isenção após o INSS, calcule IRRF.
- Subtraia adiantamentos: se você já recebeu a 1ª parcela, desconte para chegar ao líquido final da 2ª parcela.
No meio do caminho, evitar erros manuais é o que mais faz diferença no resultado. Para acelerar e reduzir chances de cálculo errado, use a calculadora especializada: existem ferramentas que fazem as médias automaticamente e já consideram os descontos progressivos. Se quiser um atalho confiável, vale usar a Calculadora de 13º do Buskando para simular em segundos.
O que entra nas médias (e como inserir corretamente)
Horas extras
- Some as horas extras do ano (ou do período contratual relevante) e calcule a média mensal
- Inclua o adicional das horas extras (50%, 100% etc.) e o reflexo em DSR
- Informe essa média na simulação para que o 13º reflita o ganho real
Adicional noturno, periculosidade e insalubridade
- Se recebidos com habitualidade, entram na base de cálculo
- Use a média mensal ao informar na simulação
Comissões e prêmios por desempenho
- Some os valores do ano e divida pelo número de meses computáveis
- Registre essa média no simulador para ajustar o 13º proporcionalmente
Ausências e afastamentos
- Meses com menos de 15 dias de trabalho não contam 1/12
- Afastamentos não remunerados podem reduzir os avos
- Licença-maternidade conta para o cálculo
Casos práticos que afetam (muito) o seu 13º
13º proporcional em novas contratações e rescisões
Entrou no meio do ano ou saiu antes de dezembro? Você recebe apenas os avos correspondentes aos meses com 15 dias ou mais. Na rescisão, o 13º proporcional é calculado junto com as demais verbas.
Mudança salarial no ano
Aumentos (ou reduções) salariais ao longo do ano alteram a base do 13º. Use a média ponderada pelo número de meses em cada faixa.
Recebeu 1ª parcela adiantada?
A 1ª parcela normalmente é 50% da base sem descontos. Na 2ª parcela vêm os descontos de INSS e IRRF e o acerto final. Não esqueça de subtrair o que já foi adiantado para estimar o líquido correto.
Erros comuns que derrubam o valor do 13º
- Ignorar médias de horas extras, comissões e adicionais
- Contar mês com menos de 15 dias como avo inteiro
- Esquecer o DSR ao calcular a média de extras
- Não considerar INSS e IRRF específicos do 13º (regras diferem do holerite mensal)
- Desprezar adiantamentos na 2ª parcela
Checklist rápido para uma simulação confiável
- Salário-base atualizado
- Número de avos (1/12) certo
- Médias de variáveis (extras, comissões, adicionais) com DSR
- Descontos de INSS e IRRF aplicados ao 13º
- 1ª parcela descontada do total
Quer evitar contas longas? Faça uma simulação completa e gratuita do seu 13º líquido — com extras e descontos — na ferramenta do Buskando. Ela já considera as regras do 13º e ajuda a comparar cenários (com e sem extras, por exemplo).
Perguntas rápidas (FAQ)
Estagiário tem direito a 13º?
Não. Estagiário não é regido pela CLT, então não há 13º por lei.
Aprendiz tem direito?
Sim. O contrato de aprendizagem é CLT, portanto há direito ao 13º proporcional.
PJ recebe 13º?
Não por obrigação legal. Como PJ, você pode organizar retiradas e pró-labore, mas não existe 13º obrigatório.
Tenho comissões altas em alguns meses. Isso aumenta meu 13º?
Sim, quando há habitualidade, a média de comissões entra no cálculo e eleva a base do 13º.
Fiquei afastado em alguns meses. Conta?
Depende do tipo de afastamento. Meses com menos de 15 dias não geram avo; licenças remuneradas e licença-maternidade contam para o cálculo.
Conclusão: simule, compare e antecipe decisões
O 13º salário líquido depende de detalhes que passam batido no dia a dia: médias de extras, avos, mudanças salariais e descontos corretos. Ao simular cenários — com e sem horas extras, adicionando ou não comissões — você consegue prever o valor que entra na conta, planejar dívidas e até montar uma reserva.
Para cortar caminho com precisão, use a Calculadora de 13º do Buskando e veja imediatamente o quanto você tem a receber, já com extras e descontos aplicados.
Curioso por natureza e apaixonado por boas histórias, Joaquim transforma informação em conteúdo claro, envolvente e útil. No Buskando, ele escreve pensando em quem está do outro lado da tela, tornando temas complexos mais fáceis de entender. Com um olhar atento às tendências e um compromisso com a verdade, seu objetivo é ajudar as pessoas a encontrarem exatamente o que precisam, da melhor forma possível.