Quando cai a primeira e a segunda parcela do 13º salário? Entenda os prazos, descontos e como se preparar

Quer saber exatamente quando cai a primeira e a segunda parcela do 13º salário e como se organizar para não perder nenhum prazo? Em poucos minutos você vai sair daqui com as datas, regras e dicas práticas para planejar seu orçamento.

Resumo rápido (para quem está com pressa)

• 1ª parcela: deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro (adiantamento obrigatório).
• 2ª parcela: deve ser paga até 20 de dezembro (com descontos de INSS e, se for o caso, IRRF).
• INSS (aposentados e pensionistas): segue calendário próprio e, em 2025, foi antecipado para abril (1ª) e maio/junho (2ª).

Por que existem duas parcelas?

A legislação trabalhista brasileira prevê a gratificação natalina (o 13º) e determina que parte seja adiantada antes de dezembro para ajudar o trabalhador a se organizar. Por isso, a empresa precisa pagar um adiantamento até 30/11 e quitar o restante até 20/12 (com os descontos cabíveis).

Quando cai a 1ª parcela do 13º salário?

A primeira parcela (adiantamento) deve cair entre fevereiro e novembro, com prazo final em 30 de novembro.

• Valor: normalmente 50% da remuneração-base, sem descontos de INSS/IR na primeira parte.
• Variáveis (comissão, horas extras, adicionais): costumam entrar por média e são ajustadas na 2ª parcela.

Exemplo de data em 2025: até 30/11/2025 para quem é celetista.

Posso receber a 1ª parcela junto com as férias?

Sim. É possível pedir o adiantamento do 13º para receber junto com as férias. Geralmente o pedido deve ser feito em janeiro do mesmo ano ao RH (a política interna pode variar). Essa prática ajuda a bancar viagens ou despesas maiores sem recorrer a crédito.

Quando cai a 2ª parcela do 13º salário?

A segunda parcela precisa ser paga até 20 de dezembro.

• Valor: os outros 50%, menos os descontos de INSS e, se atingir a faixa de tributação, IRRF.
• Ajustes: se houve aumento salarial, horas extras ou comissões relevantes depois do cálculo da 1ª parcela, a empresa ajusta diferenças aqui.

Exemplo de data em 2025: até 20/12/2025 para quem é celetista.

INSS (aposentados e pensionistas): cai quando?

Aposentados, pensionistas e beneficiários do INSS não seguem as datas das empresas. O governo costuma divulgar um calendário próprio (por número final do benefício). Em 2025, houve antecipação:

• 1ª parcela: final de abril/início de maio
• 2ª parcela: final de maio/início de junho

Se você é segurado do INSS, consulte sempre o calendário oficial do ano vigente.

Como calcular quanto vai cair em cada parcela (passo a passo)

1. Verifique sua remuneração-base (salário fixo) do período.
2. Calcule a 1ª parcela: geralmente 50% da base (sem descontos).
3. Apure variáveis (comissões, horas extras, adicionais): use a média do ano até novembro (o RH costuma fazer isso automaticamente).
4. Calcule a 2ª parcela: os outros 50%, menos INSS e, se aplicável, IRRF conforme sua faixa e deduções.
5. Ajuste diferenças: se houve aumento ou pagamento variável após a 1ª parcela, a empresa compensa na 2ª.

💡 Quer saber quanto você tem a receber de forma simples, com os descontos simulados? Experimente a Calculadora de 13º do Buskando e veja na hora os valores previstos por parcela.

E quem não trabalhou o ano todo?

Se você foi admitido ao longo do ano, o 13º é proporcional: você recebe 1/12 por mês trabalhado (conta-se mês com pelo menos 15 dias trabalhados). Exemplo: admitido em maio ⇒ 8/12 de 13º referente a 2025.

Demissão, rescisão e 13º

• Sem justa causa: recebe 13º proporcional junto com as verbas rescisórias.
• Por justa causa: não há 13º proporcional (salvo valores já devidos).
• Pedido de demissão: também recebe o proporcional.

Domésticas, temporários e aprendizes

• Empregados domésticos (com carteira) têm os mesmos prazos e regras de cálculo.
• Contratos temporários e aprendizes celetistas também têm direito ao 13º proporcional conforme os meses trabalhados.

Descontos na 2ª parcela: o que pode aparecer

• INSS: incide sobre o 13º, mas é descontado na 2ª parcela.
• IRRF: pode incidir dependendo da faixa após calcular a base do 13º (com deduções legais).
• Pensão alimentícia: quando judicialmente determinada, pode incidir sobre o 13º conforme a decisão.

Quais são meus direitos se a empresa atrasar?

Se os prazos não forem cumpridos (adiantamento até 30/11 e quitação até 20/12), vale:

• Falar com o RH para entender o cronograma e solicitar regularização imediata.
• Acionar o sindicato ou abrir canal no Ministério do Trabalho.
• Guardar comprovantes (contracheques, e-mails, holerites) que demonstrem atraso para eventuais medidas.

Calendário prático do 13º em 2025 (empregados CLT)

• 1ª parcela (adiantamento): até 30/11/2025
• 2ª parcela (quitação): até 20/12/2025

Dica de organização: trate a 1ª parcela como planejamento (quitar dívidas caras, reservar para impostos/viagem) e a 2ª como execução (compras de fim de ano com consciência, sem parcelar além do que cabe no orçamento).

Erros comuns que fazem você perder dinheiro

• Contar com 100% na 2ª parcela: lembre dos descontos.
• Ignorar variáveis: comissões e horas extras alteram o valor pela média.
• Não pedir adiantamento nas férias: pode aliviar o caixa de viagens sem juros.
• Não simular antes: surpresas com IRRF e INSS são comuns.

🔎 Para evitar erros, simule diferentes cenários de descontos (dependentes, pensão, variáveis) usando a Calculadora de 13º do Buskando. Em poucos cliques você visualiza o total e se planeja melhor.

Perguntas rápidas

A empresa pode pagar tudo em uma única parcela?
A regra prevê adiantamento até 30/11 e quitamento até 20/12. Na prática, muitas empresas antecipam ou concentram, mas o adiantamento antes de dezembro é o padrão legal.

Quem está afastado por licença-maternidade recebe 13º?
Sim, o 13º é devido; há regras específicas de custeio/compensação entre empresa e INSS, mas a funcionária recebe conforme a legislação.

Trabalho por produção/comissão. Como fica?
A empresa calcula média das variáveis para compor o 13º e ajusta diferenças na 2ª parcela.

Agora você sabe quando cai a primeira e a segunda parcela do 13º salário, como cada uma é calculada, quais descontos entram e como se planejar sem sustos. Faça sua simulação, ajuste seu orçamento e use o benefício a seu favor — reduzindo dívidas caras e evitando compras por impulso.